(9096)《管理思想史》
西南大学网络与继续教育学院课程考试
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课程名称：(9096)《管理思想史》 考试时间：120分钟 满分：100分
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一、单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1. 被誉为美国现代管理科学经典之作的是（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《经理人员的职能》
d.《管理导论：一种权变学说》
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2. 古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（ ）假设为起点的。
a.经济人
b.社会人
c.自我实现人
d.复杂人
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3. 管理学界公认的现代管理理论之父是（ ）。
a.法约尔
b.泰勒
c.韦伯
d.明茨伯格
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4. 菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
a.员工工作环境
b.激励机制
c.晋升空间
d.工作任务结构性
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5. （ ）认为，组织成员的行为和环境的复杂性与不断变化决定了没有任何一种理论和方法适用于所有情况。
a.权变管理理论
b.一般管理理论
c.科学管理理论
d.全面质量管理理论
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6. 爱与归属的需要即是指（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现需要
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7. 需要理论中最高层次的需求是（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现的需要
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8. 组织协作的要素不包括（ ）。
a.协作意愿
b.工作流程
c.共同目标
d.信息沟通
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9. 卢桑斯的著作是（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《创新与企业家精神》
d.《管理导论：一种权变学说》
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10. 法约尔管理思想的研究对象是（ ）。
a.生产效率
b.管理效率
c.作业现场的科学管理
d.企业整体
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11. 在《国民财富的性质和原因的研究》中，亚当•斯密是通过（ ）对人们的利己行为的制约与不加控制来区别自利与自私。
a.合作机制
b.竞争机制
c.管理机制
d.淘汰机制
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12. 人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现的需要
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13. （ ）理论及实验，为改革工厂的管理制度和解决劳资矛盾做了极富启 发意义的探索。
a.理想社会主义
b.现实社会主义
c.科学社会主义
d.空想社会主义
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14. 菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。以下不是其代表作的是（ ）。
a.《领导效能论》
b.《权变管理理论：走出丛林的道路》
c.《领导效率的个人因素和环境因素》
d.《领导方式和管理效率》
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15. 法约尔论著的企业领导人和人员应具备的素质不包括（ ）。
a.身体素质
b.智力素质
c.道德素质
d.服务素质
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二、多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1. 马斯洛提出人内部存在的需要包括（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.尊重和自我实现的需要
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2. 成为工厂制度下企业管理的新问题有（ ）。
a.建立适应工业社会的利来app登录的文化
b.协调劳资之间的矛盾
c.树立新的价值观念
d.管理人才缺乏
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3. 西蒙的著作有（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《创新与企业家精神》
d.《管理决策的新科学》
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4. 下列属于经理担任的角色有（ ）。
a.挂名首脑角色
b.领导者角色
c.联络者角色
d.信息接受者角色
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5. 以下属于法约尔的组织结构要素的是（）。
a.职能工长制
b.金字塔形组织结构
c.组织中管理跨度
d.参谋职能制
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三、问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
1. 简答法约尔关于企业生产经营活动的分类。
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2. 简述前工业社会与工业社会的区别？
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四、论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1. 论述亚当•斯密和欧文对于人性的分析
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答案下载请进
(9096)《管理思想史》西南大学
http://www.ap5u.com/thread-137852-1-1.html
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课程名称：(9096)《管理思想史》 考试时间：120分钟 满分：100分
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一、单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1. 被誉为美国现代管理科学经典之作的是（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《经理人员的职能》
d.《管理导论：一种权变学说》
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2. 古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（ ）假设为起点的。
a.经济人
b.社会人
c.自我实现人
d.复杂人
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3. 管理学界公认的现代管理理论之父是（ ）。
a.法约尔
b.泰勒
c.韦伯
d.明茨伯格
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4. 菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
a.员工工作环境
b.激励机制
c.晋升空间
d.工作任务结构性
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5. （ ）认为，组织成员的行为和环境的复杂性与不断变化决定了没有任何一种理论和方法适用于所有情况。
a.权变管理理论
b.一般管理理论
c.科学管理理论
d.全面质量管理理论
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6. 爱与归属的需要即是指（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现需要
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7. 需要理论中最高层次的需求是（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现的需要
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8. 组织协作的要素不包括（ ）。
a.协作意愿
b.工作流程
c.共同目标
d.信息沟通
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9. 卢桑斯的著作是（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《创新与企业家精神》
d.《管理导论：一种权变学说》
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10. 法约尔管理思想的研究对象是（ ）。
a.生产效率
b.管理效率
c.作业现场的科学管理
d.企业整体
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11. 在《国民财富的性质和原因的研究》中，亚当•斯密是通过（ ）对人们的利己行为的制约与不加控制来区别自利与自私。
a.合作机制
b.竞争机制
c.管理机制
d.淘汰机制
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12. 人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.自我实现的需要
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13. （ ）理论及实验，为改革工厂的管理制度和解决劳资矛盾做了极富启 发意义的探索。
a.理想社会主义
b.现实社会主义
c.科学社会主义
d.空想社会主义
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14. 菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。以下不是其代表作的是（ ）。
a.《领导效能论》
b.《权变管理理论：走出丛林的道路》
c.《领导效率的个人因素和环境因素》
d.《领导方式和管理效率》
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15. 法约尔论著的企业领导人和人员应具备的素质不包括（ ）。
a.身体素质
b.智力素质
c.道德素质
d.服务素质
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二、多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1. 马斯洛提出人内部存在的需要包括（ ）。
a.生理需要
b.安全需要
c.社交需要
d.尊重和自我实现的需要
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2. 成为工厂制度下企业管理的新问题有（ ）。
a.建立适应工业社会的利来app登录的文化
b.协调劳资之间的矛盾
c.树立新的价值观念
d.管理人才缺乏
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3. 西蒙的著作有（ ）。
a.《管理行为》
b.《有效的管理者》
c.《创新与企业家精神》
d.《管理决策的新科学》
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4. 下列属于经理担任的角色有（ ）。
a.挂名首脑角色
b.领导者角色
c.联络者角色
d.信息接受者角色
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5. 以下属于法约尔的组织结构要素的是（）。
a.职能工长制
b.金字塔形组织结构
c.组织中管理跨度
d.参谋职能制
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三、问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
1. 简答法约尔关于企业生产经营活动的分类。
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2. 简述前工业社会与工业社会的区别？
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四、论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1. 论述亚当•斯密和欧文对于人性的分析
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答案下载请进
(9096)《管理思想史》西南大学
http://www.ap5u.com/thread-137852-1-1.html
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